Xiye Grupa je posvećena tome da postane dobavljač sistemskih rješenja za poslovanje industrijske proizvodnje materijala. U cilju daljeg unapređenja stručnog znanja i sposobnosti internog tima za upravljanje projektima, Xiye Grupa je nedavno održala niz projektnih seminara za diskusiju i razmjenu detaljnih diskusija o tekućim projektima. #eaf #lf #submerged #steelmaking
Na sastanku su šefovi različitih projektnih odjela Xiye grupe sačinili detaljne izvještaje i analize o projektima za koje su bili zaduženi. Opisali su ukupan napredak projekta, izazove na koje se susreće i postignute rezultate. Različiti projektni odjeli su imali pune diskusije i razmjene, te su podijelili svoja iskustva i lekcije u kontroli projekta i poteškoćama u implementaciji.
Na kraju seminara, čelnici kompanije su se radovali i budućem smjeru razvoja i iznijeli niz strateških planova i ciljeva. Istakao je važnost inovacija i održivog razvoja za preduzeća, te podstakao različite projektne timove da pri realizaciji projekata obrate pažnju na zaštitu životne sredine, uštedu energije i racionalno korištenje resursa.
Xiye Grupa je oduvek pridavala veliki značaj obuci i razvoju zaposlenih, verujući da su oni ključ uspeha kompanije. Projektne radionice ne samo da pružaju platformu za razmjenu znanja i učenja, već i poboljšavaju timsku koheziju i osjećaj pripadnosti. Xiye Group vjeruje da će se kroz ovakve seminare dodatno unaprijediti sposobnost i kvalitet svakog tima, te postaviti čvrst temelj za budući razvoj kompanije.
Ukratko, projektni seminar koji je održao Xiye Group je bio pun uspjeh. Kroz dubinsku diskusiju i saradnju učesnika, poboljšana je sposobnost upravljanja projektom i nivo znanja. Xiye Group će nastaviti da aktivno promoviše internu obuku i komunikaciju, jača timsku saradnju i doprinosi implementaciji kvalitetnijih projekata. U isto vrijeme, Xiye Group će nastaviti da podržava koncept inovacija i održivog razvoja, kako bi promovirao društveni i ekonomski prosperitet i održivi razvoj da bi dao pozitivan doprinos.
Vrijeme objave: Jul-21-2023